讲故事的方法，而这种方法来自于谁讲故事以及他们如何讲述故事。是一个特定的人在讲述这个故事吗？ （我看到 XYZ 公司的员工处境艰难。）雇主是否在讲述自己的故事？ （我们在 XYZ 公司努力工作）。或者，还有其他人讲述企业的故事吗？ （XYZ公司工作很努力）。你选择的态度必须取决于你讲述故事的形式。当您意识到谁在讲故事时，您可以向讲故事的人发出声音。声音 您操作的声音决定谁听谁不听。您应该扩展一个像您的目标市场一样的标志消息声音，娱乐您的目标市场，和/或从您的目标市场中赢得权威。苹果是新的、现代的。
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丰富的主题 徽标需要具有某种意义。您的标志让人们思考什么，更重要的是，让人们体验什么？主题并不总是需要让人们回头的东西。主题通过人物、背景、情节、观点和声音来表达。如果你的主题是 加拿大手机数据库 你对全球负责，你不想提及，“嘿，我们正在改变世界。”为什么？因为没有人会同意你的观点。你应该追踪那个方面。你需要知道这个主题，但不要立刻说出来。如果读者（或在本例中为客户）通过实例暗示该消息，则这种联系会更有效。当然，此规则也有例外，但它取决于您要发送的消息的形式。您的主题应该复制您的目标市场，应该激发您的目标市场，和/或开拓新市场。耐克的主题是动机。
GE的主题是创新；麦当劳的主题是
幸福。红牛就是肾上腺素。 （除非……）品牌不应该是面具。一定是一张诚实的脸。如果你满意了，就微笑吧。如果你担心的话，就竖起眉毛。如果你已经超越了自己，那就重塑品牌。一张合适的公司照片可以让员工对自己的工作场所感到满意，并与其他人分享。从那时起，内容策略师就开始在国内承担重任。他们做的额外工作越多，就越多的人 BSB 目录 开始尊重他们。问题是，人们还是来参加聚会，又在家里乱扔垃圾，但不速之客却越来越少了。有一天，互联网将会发展。想象一下，在一场庆祝活动中，没有人提前到达，也没有人迟到。想象一下，在一个聚会上，所有人都带来了他们说可以提供的特定食物和饮料。
